Kundenstimmen
Case Study
LiWooD
Gesuchte Position: Bauzeichner/in
Qualifizierte Eingänge
24 Bewerbungen
Kampagnenlaufzeit
5 Wochen
Eingestellte Personen
2 Bauzeichnerinnen
"Um unser Werkplanungsteam zu entlasten und mehr Möglichkeiten für weitere Kundenaufträge zu schaffen, haben wir eine(n) Bauzeichner/in gesucht. Innerhalb weniger Wochen haben wir mit vielen guten Bewerbern gesprochen, die sehr gut zu unseren Anforderungen gepasst haben. Die Kandidaten fanden das Bewerbungs-Tool einfach und intuitiv und das hat sofort für eine angenehme Gesprächsatmosphäre gesorgt."
Julia Friedrich
HR Managerin bei LiWooD
Case Study
Huber Naturstein
Gesuchte Position: Vertriebspartner/in
Qualifizierte Eingänge
19 Bewerbungen
Kampagnenlaufzeit
3 Wochen
Ergebnis
Netzwerk aus Vertriebspartnern
"Nach einer gewissen anfänglichen Skepsis waren wir sehr positiv überrascht, dass wir kurz nach dem Start der Social Media Recruiting Kampagne bereits die ersten Bewerbungen erhalten haben. Dadurch haben wir jetzt zahlreiche Vertriebler/innen mit langjähriger Berufserfahrung in unserem Netzwerk, auf die wir zurückgreifen können."
Hubertus Huber
Marketing & HR bei Huber Naturstein
Case Study
SmartCube
Gesuchte Position: Projektleiter/in
Qualifizierte Eingänge
17 Bewerbungen
Kampagnenlaufzeit
6 Wochen
Eingestellte Personen
1 Projektleiter
"Nachdem wir knapp zwei Jahre einen Projektleiter für unsere Fertigbad Produktion über diverse Jobportale und XING gesucht haben, konnten wir durch die Facebook Kampagne die dringend benötigte Fachkraft finden und die offene Stelle nach kurzer Zeit besetzen."
Daniel Friedrichson
Technischer Leiter bei SmartCube
