Ausgangslage

Die Werbeagentur KNSK beschäftigt in Hamburg ca. 160 Mitarbeitende und war auf der Suche nach Redakteur/innen mit einschlägiger journalistischer Erfahrung. Es ging hier zunächst also nicht darum, die Anzahl an Bewerbungen generell zu erhöhen, sondern vielmehr die Qualität zu steigern, indem nur Bewerbungen von jenen Kandidat/innen eingehen, die auch die spezifischen Anforderungen erfüllen.